韩国最新法律，为社畜保驾护航：强迫员工加班，最高可判刑3年！

“社畜”，这个词源于日本，是日本用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从的工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，多用于自嘲。

韩国出台了《禁止职场欺凌法》，为社畜保驾护航。

该法律规定，下班后给下属发布工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为，都属于职场欺凌行列。没错，逼着员工加班也算“职场欺凌”。

违反规定者，最高可判处三年有期徒刑，或3000万韩元罚金（约17.5万人民币）；另外，员工如果实名举报欺凌行为，之后遭到公司报复，同样处以最高3年监禁并处罚金。

消息一出，“社畜”们自然是大力支持，消息传到国内，不少网友呼吁，“国内也应该有相应的法律保障”。

职场欺凌

欧洲的员工遭到“职场欺凌”，投诉与公开表达的比例最高，有83%的人声称曾在精神和肉体上受到欺负；美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负；更不要提日本和韩国两大重灾区，不过亚洲国家的员工在遭受“职场欺凌”后，较少投诉与公开表达。

就在去年，韩国某集团的董事长被爆出长期霸凌员工的消息，得到了大量关注。

据知情人透露，该董事长经常在公司集体活动中对员工进行虐待，例如聚餐时不允许员工去洗手间、强迫员工吃满嘴的大蒜、把头发染得五颜六色等等极其侮辱性的行为。而这样的虐待竟持续了10年有余。

韩国劳动统计局公布的官方数据显示，有超过60%的受访上班族经历过职场欺凌，其中遭受精神攻击的，超过了24.5%。

同样，在日本爆出过被官方认定为“过劳自杀”的真实案例。

24岁的高桥茉莉，毕业于日本最好的东京大学，并成功进入全球名列前茅的日本电通，黄金的年纪，加上大平台，让她的未来看上去似乎充满光明。但入职不到一年传来噩耗，这个正青春的姑娘，在员工宿舍自杀了。

她在推特上的记录，显示出她的自杀并不仅仅是因为工作繁忙。

——“你在这里多工作29个小时，对公司也没有什么帮助”；

——“你的头发简直一团糟，不要带着你充满血丝的眼睛来上班”。

——“假日加班准备的材料，竟然被批得一文不值，让人身心俱疲”；

——“确定六日也必须到公司加班，我真的很想死”；

——“人生是为了活着才工作，还是为了工作而活着，我已经分不清了”。

前辈们对她的种种指责和工作上的各种压力，每一根稻草压下，最终压垮了她，哪根稻草是最后一根稻草我们不得而知，但没有一根稻草是无辜的。

能力与尊严

职场欺凌并不止是辱骂。很多时候，你正在经历职场欺凌，但却没有意识到。

你有过不属于你的工作，被同事丢过来的经历吗？你有过明明是你做的PPT，却被上司拿去跟领导邀功的经历吗？你有过不是你做错，却硬生生背了黑锅的经历吗？这些，都属于职场欺凌。

很多家暴的受害者，都选择忍气吞声，幻想着对方有天会变好，大多数职场欺凌的受害者第一反应也是忍耐。然而，现实一个个血淋淋的例子告诉你：无论是校园欺凌还是家暴抑或是职场欺凌，忍耐是无济于事的。

在脉脉的论坛里，一个叫孙旭的销售分享了自己的心得——有能力打底你就不需要太看人脸色。

“就算领导讨厌我，需要业绩的时候还是要用我；具有慧眼的、话语权更大的领导，看到我的能力会直接指派任务给我；当我用能力、经验和业绩武装自己之后，我一点也不在乎周围这些屁事儿，一心想的就是找一份更好的工作，赶快离开这里。”

职场欺凌是对人格尊严的挑战，任何时候，都不能让自己丢掉尊严。

当你拥有了足够的能力和强大的内心，就无惧那些小人玩的把戏，就像孙旭说的那样，有能力打底你就不需要太看人脸色。

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