编制这玩意儿?到底能干啥

来源: 陕西卫生人才招聘/saylzp

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每年事业单位除了招聘在编人员外,也会招聘很多的不在编人员,那么很多小伙伴就会问了,同是事业单位,有编和无编到底有什么区别呢?

下面小编就带大家一起来了解一下~GOGOGO!

在事业单位无编制人员其实可以分为两类:

一类是在编的编外人员,由财政拨款,在事业单位实名制系统里面登记,直接和单位签订合同

另一类也是编外人员,但基本是劳务派遣,合同和外包公司签署,工资待遇一般由单位相关的商会协会解决,两类人员收入差不多,但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。

在没有职位或者职称晋升的前提下,在编人员的工资待遇基本也没什么增长。

在一般单位,有无编制的区别主要有以下几点:

1.工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

有编制的朋友有投票权,在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽说起到的作用并不大,但至少也能发表下意见了,就如同尊贵的VIP一样。没有编制的话或许就没有投票权,某些势力的同事对待你的态度也许会不一样(啧啧啧,这里就不多说了,这一点全凭各位的运气)

4.工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

总之,能有编制总比没编制好。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的,先呆两年,再继续考编。

好了,说了这么多,其实在单位内有无编制,对于很多方面的影响还是蛮多的,所以小编建议各位在职的或者正在找工作的小伙伴们,尽量获得一个编制,无论以后如何,至少目前编制所带来的好处是显而易见的!

大家知道陕西事业单位统考招聘人数多,事业编的岗位也多,2019就招录了10109人,这还不包含一些单位的自主招聘。所以小编建议大家:

首先!一定一定要抓住一年一次的事业单位联考,这个机会非常重要,招录岗位多、人数多,是想有编制的小伙伴们的不二选择!

其次,也可以多看看陕西各大事业单位单招信息,就是招人单位自主组织的招聘,如果明确有编制,这样的招聘与统考招聘没有差异。如果没有编制,看到合适的单位招聘的岗位你也感兴趣,符合报考条件,建议真心想去事业单位工作的也可以报名参加。后期此单位招聘有编制的岗位肯定更有意向于已在单位工作过的人

说了这么一堆堆,有没有对编制更加清楚呢?如果还有问题,就来后台留言滴滴小编吧!

最后...面对一年一次大型事业编招考,你还不知道自己能不能参加?别犹豫了,快看看你能不能报考!

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