习近平总书记在党的十九大报告中指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强”。医院文化是医院的灵魂,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。医院文化建设有助于员工工作态度的改变,可以提高医院员工的归属感,可以提高员工的职业道德,可以增强病人对医院的信任度,保障了病人的权力和利益。
医院文化建设是医院软实力的体现,南宁市第一人民医院自成立以来,一直励精图治,注重文化建设呃呃。特别是2019年,我院围绕思想、制度、品牌、精神等方面加强文化建设并摘得累累硕果。
我院两部作品从第六届中国医影节“金丹奖”微电影中脱颖而出获奖。其中《德医共济赢喝彩》荣获最佳改革实践奖,《走前门》获最佳剧本提名奖。
《德医共济赢喝彩》荣获
中国医影节金丹奖
最佳改革实践奖
【影片介绍】
一项事业,从基础做起,造福百姓、惠及民生,似一缕春风沁润八桂大地。一个工程,把基层激活,资源共享、联动发展,释放红利给百姓以满满的幸福感。医改之路任重而道远,但“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事”。
影片分三个篇章记录了南宁市第一人民医院在医改路上阔步前行,打造专科医联体,争做医改排头兵的实际情况。反映了公立医院医护人员弘扬高尚医德,精于医疗技术,深入推进公立医院医疗卫生改革,以中国式探索解答世界性难题,让健康中国的美丽图景渐次展开的坚定决心。
中国医影节金丹奖
最佳剧本提名奖(提名奖没有获奖证书和奖杯)
南宁市第一人民医院官方网站在2019年度“第三季寻找卫生健康行业宣传创新案例”活动中荣获“年度颊囊传播最佳案例”奖。
【网站简介】
南宁市第一人民医院官网于2015年全新上线,域名为www.nn1yy.com,作为医院对外传播信息的官方窗口,官网内容融合党建工作、提供患者服务、信息搜索、信息公开和品牌推等,兼具医疗从业人员和患者的多方面功能需求,是医院对外宣传和形象展示的重要平台。
南宁市第一人民医院始建于1914年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的大型三级甲等综合医院。对于许多患者而言,医院网站是其了解医院的第一窗口,医院网站首页的内容部分条理清晰、突出重点,分为医院概况、新闻动态、科研教育、党群工作、健康科普等版面,并定期进行内容更新维护。
网站内容实行实行宣传部门把关,院领导审批的多级把关机制。在各科室设立宣传信息员对接工作,新闻编辑负责撰写、上传科室新闻,并按照新闻重要性、新闻类别选择投递栏目。内容从公众需求角度出发,注重突出就医服务、医院特色,将患者普遍关注的“就医流程”、“专家介绍”、“科室介绍”等栏目置于首页明显位置,展示医院的医疗特色和文化特色, 突出医院的优势项目。同时,围绕重点工作建立专题栏目,在官网首页设立“学习贯彻十九大精神”、“风雨同征70载,勃发医技庆华诞”、“不忘初心真扶贫,牢记使命扶真贫”等专题,将全院党建工作,特色工作,扶贫工作进行汇总报道,打造可读性更强、传播力度更大的综合互联网传播平台,进一步提高医院的医疗服务质量,全面展示医院精神风尚及人文魅力。
南宁市第一人民医院党建工作案例在健康报社举办的2019年“寻找卫生健康基层党建创新案例”活动中获得“创新案例奖”。
征文作品《新时期住院医师规范化培训中党建工作现状分析及对策探讨——以南宁市第一人民医院住培支部为例》荣获2019年广西公立医院党建创新工作理论征文比赛优秀奖。
【作品简介】
住院医师规范化培训学员是公立医院一个新兴而特殊的群体。抓好这个群体的党建工作是新时期加强公立医院党的建设工作不可回避的新课题。本文在分析公立医院党建工作和规培中党建工作中存在的共性与个性问题的基础上,以南宁市第一人民医院住培支部党建工作实践为例,就“应建尽建,适应形势需求”“创新党建载体,丰富公益性内涵”“遵循自身规律,提升党建规范化程度”的应对策略进行探讨。
在2019年南宁市卫生健康系统“我身边的共产党员”微视频比赛中,我院报送的视频作品《走前门》获得二等奖,《行者》获得三等奖。
《走前门》荣获
“我身边的共产党员”微视频比赛
二等奖
【影片介绍】
重症医学科的主要业务范围为急危重症患者的抢救和延续性生命支持、发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持、防治多脏器功能障碍综合征。在 重症医学科,每争取一分钟,就意味着可以挽救一条生命,一个家庭。
影片讲述了南宁市第一人民医院重症医学科主任刘凤梅拼尽全力沉默而坚定地守护着最后一道生的防线,为每一个生命争取生的希望的故事。
《行者》荣获
“我身边的共产党员”微视频比赛
三等奖
【影片介绍】
黎洪棉,博士后,干细胞再生医学专家。是我院科研项目的领军人物。影片讲述了黎洪棉用丰富的学识和丰厚的科研成果,为家乡医学事业实现跨越发展,奔走在追梦路上的故事。
南宁市第一人民医院荣获今日头条优秀合作机构称号。
一个医院的文化需要积淀、传承和培育,这是推动医院建设发展的核心源泉。今后,我院将继续积极探索医院文化建设的内容和方法,不断地改革创新,塑造自身形象,构建医院精神,建立起自己特有的医院文化,以便更加优质高效地服务于病人。
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